"Herr, gibt mir die Gelassenheit, das zu akzeptieren, was ich nicht ändern kann. Gib mir den Mut, das zu ändern, was ich ändern kann. Und gib mir die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden."
Reinhold Niebuhr
Das Verhalten meines Kollegen oder die aktuelle Reorganisation oder meine Teamleiterin oder das gesamte Management oder eine von der Obrigkeit gefällte Entscheidung - alles mögliche Gründe und Situationen, die mich direkt oder indirekt betreffen und mich möglicherweise unglücklich machen. Ich nerve mich, fange an zu motzen und zu lästern. Kennen wir vermutlich alle. Was da passiert: Ich mache mich zum Opfer dieser Situation.
Hier kann mir das heutige Zitat helfen. Ich nehme ein Blatt Papier zur Hand und schreibe drei farbige Titel drauf:
1. Roter Bereich
Auf diese Aspekte habe ich keinen Einfluss, da sie "gottgegeben" sind - wer auch immer "Gott" in der jeweiligen Situation ist ;-). Hier sollte ich keine Energie mehr darauf verwenden. Bringt einfach nichts.
2. Weisser Bereich
Bei diesen Punkten kann ich zwar nicht selbst entscheiden, aber ich kann zumindest aktiv Einfluss nehmen - indem ich z.B. mit Entscheidern oder anderen Beeinflussern rede.
3. Grüner Bereich
Dies ist der Bereich, auf den ich vor allem fokussiere. Denn diese Aspekte liegen zu 100% in meiner Kompetenz. Hier kann ich selbst entscheiden, kann ich selbst etwas ändern. Das braucht möglicherweise etwas Mut, und ich muss vermutlich aus meiner Komfortzone raus.
Mit den Antworten aus diesen drei Bereichen kriege ich Klarheit über meine Möglichkeiten, löse mich aus der passiven Opferrolle und kann ins Tun kommen - so ich denn will ... ;-)
Auf in die neue Woche!
In dieser Woche fokussiere ich auf die weissen und grünen Bereiche!
Ich wünsche dir/Ihnen einen guten Start in die neue Woche! :-)
Thomas Schneider
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